Cookie Consent by Free Privacy Policy Generator Superviseur(e) maintenance

Offres d'emploi

Lieu: Victoriaville, Qc
Date: 2025-08-21
Numéro de poste: 2025048
Type de poste: Permanent
Nom du poste: Superviseur(e) maintenance

Superviseur(e) maintenance

Recrutement ART inc. est fier de collaborer avec Lactalis Canada pour la recherche d'un(e) superviseur(e) maintenance. 

Entreprise emblématique du secteur agroalimentaire canadien, Lactalis Canada se démarque par son engagement envers la qualité, l’innovation et le bien-être des consommateurs. Avec plus de 140 ans d’histoire et une présence dans 94 % des foyers canadiens, Lactalis Canada regroupe certaines des marques les plus appréciées au pays, telles que Ficello, P’tit Québec, Lactantia, IÖGÖ et Balderson.

Dans le cadre de son développement continu, Lactalis Canada est à la recherche de talents passionnés et engagés, prêts à contribuer à son prochain chapitre de croissance. 

Le ou la Superviseur(e) maintenance assure l’orientation stratégique de l’entretien et promeut l’excellence dans l’ensemble des activités d’entretien effectuées au sein d’une usine de fabrication complexe ou d’une grande usine de fabrication. La personne titulaire du poste supervise les activités d’entretien quotidiennes, y compris le diagnostic des pannes en temps opportun, l’analyse des causes profondes et la résolution des problèmes de rendement. Elle assure la sécurité des activités, l’atteinte des résultats et des objectifs clés, ainsi qu’un leadership efficace des équipes de travail, tout en ciblant et en dirigeant les initiatives d’amélioration continue.

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme : 

Principales responsabilités:

  • Coordonner la planification, la définition des priorités et le suivi des activités de maintenance afin de favoriser un fonctionnement optimal de l’usine en planifiant les activités du personnel d’entretien et des entrepreneurs. Collaborer avec les superviseurs de la production, le planificateur de l’entretien, les superviseurs maintenance et l’acheteur de l’équipe maintenance afin d’optimiser l’utilisation des ressources de maintenance.
  • Exercer son leadership afin d’améliorer le rendement en matière de santé et de sécurité au travail en donnant l’exemple quant à la sécurité ainsi qu’en faisant preuve d’une diligence raisonnable dans l’application des éléments du programme de santé et de sécurité de l’entreprise. Ces éléments mettent l’accent sur la prévention des incidents par l’entremise de l’identification des dangers, de la mise en œuvre des mesures de contrôle nécessaires, de la formation, de l’éducation et des audits. Au besoin, prendre des mesures correctives afin de corriger les situations dangereuses et d’examiner les comportements non sécuritaires des employés. Respecter les règles essentielles de Lactalis ainsi que les autres règles et procédures de sécurité. Communiquer avec les ressources appropriées dans le but de corriger les situations qui présentent un danger ou les conduites dangereuses des employés.
  • Assurer la direction et la supervision du personnel en fournissant des directives de travail, des commentaires sur les performances et des recommandations en matière de formation et de développement. Promouvoir une relation patronale-syndicale positive et veiller au respect des règles de l'entreprise et des obligations légales découlant de la convention collective (si applicable), ainsi que de divers règlements et lois, notamment la Loi sur les normes d’emploi, la Loi sur les accidents du travail et la Loi sur la santé et la sécurité au travail.
  • Surveiller les entrepreneurs et s’assurer qu’ils respectent les procédures de l’usine ainsi que les exigences contractuelles, y compris dans le cadre des installations, des modifications et de l’entretien associés à l’équipement. Veiller à ce que toutes les activités pertinentes soient effectuées conformément aux exigences légales et réglementaires, aux exigences liées aux règles de bonnes pratiques de fabrication, ainsi qu’aux normes de l’entreprise.
  • Assurer un rendement opérationnel supérieur en identifiant les opportunités et en mettant en œuvre des améliorations au niveau des coûts et des activités de l’usine. Effectuer le dépannage des problèmes associés au rendement de l’équipement de production et prendre des mesures correctives efficaces en temps opportun. Assurer la mise en place efficace des horaires et des programmes d’entretien et d’entretien préventif. Coordonner les réparations de bris d’équipement imprévus, y compris la maind’œuvre, le matériel et le temps requis, puis en effectuer le suivi afin de s’assurer que le travail est accompli selon les normes.
  • Assurer la liaison entre les équipes de production, de l’entretien et de l’ingénierie pour veiller à ce que les ressources soient utilisées efficacement, que les problèmes soient résolus promptement, que les gestionnaires responsables soient consultés ou tenus au courant des activités appropriées et que les approbations requises soient obtenues en vertu des politiques relatives aux modifications des processus et des achats de l’usine.
  • Appuyer la gestion du budget du service en surveillant les dépenses par rapport au plan, puis indiquer les coûts dans le logiciel SAP ou dans les systèmes de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO).

Exigences: 

  • Diplôme collégial ou universitaire, ou certificat équivalent d’une école de métiers
  • Un minimum de 3 ans d’expérience à titre de superviseur(e) maintenance dans une usine au sein d’un environnement syndiqué, de préférence
  • Trois (3) ans d’expérience connexe dans les domaines de l’électricité, des systèmes de contrôle ou en mécanique
  • Expérience dans la mise en œuvre de systèmes de maintenance préventive et dans la gestion des budgets d’entretien selon un plan d’exploitation établi
  • Excellente compréhension des systèmes de traitement, principalement en lien avec les installations de transformation laitière ou alimentaire
  • Bonnes connaissances des systèmes de traitement, de l’emballage à haute vitesse et des usines alimentaires
  • Compétences éprouvées en matière de leadership, de diagnostic des problèmes et de consolidation d'équipe; capacité à diriger et à superviser une équipe composée de travailleurs de métiers spécialisés
  • Connaissances et expérience du logiciel SAP ou des systèmes de GMAO (Maximo), y compris les plans de travail, les bons de commande ainsi que les nomenclatures de l’équipement
  • Solides compétences en leadership
  • Solides compétences organisationnelles
  • Maîtrise des outils de bureautique standard, notammentla suite Microsoft Office, ainsi que des systèmes de base de données et de gestion

Ce que l’entreprise peut vous offrir :

  • Salaire de base concurrentiel
  • Système de primes axé sur le rendement
  • 4 semaines de vacances
  • Avantages sociaux à compter du jour 1
  • Programme de pension assorti d’une cotisation de contrepartie de l’employeur à 100 % jusqu’à concurrence de 6 %
  • Programme de remboursement des droits de scolarité jusqu’à concurrence de 3 000 $/an
  • Journée de bénévolat pour redonner à votre collectivité
  • Possibilités d’apprentissage et de perfectionnement
  • Engagement à l’égard de l’avancement professionnel interne avec possibilité de mobilité internationale

Note : L'usage du générique masculin a pour seul but d'alléger la lecture du texte.