Banque d’heures en impartition
Nous proposons ce service afin de répondre à un besoin précis en entreprise : nous vous offrons du temps ! En échange d’une banque d’heures négociée au préalable, nous devenons votre partenaire d’affaires en avançant certains dossiers d’embauche au moment du processus qui vous convient. Nous offrons un service flexible et pratique.
Un service personnalisé en banque d’heures
Vous êtes débordés ? Votre service de ressources humaines en a plein les bras ? Confiez vos dossiers de recrutement à Recrutement ART inc. !
Obtenez un service personnalisé pour vos mandats en recrutement grâce à un système de banque d’heures en impartition, en mode « sourcing ». Profitez d’un service professionnel relié à une portion de votre processus de dotation et notre firme se charge d'atteindre vos objectifs avec doigté. Que ce soit la prise de besoin avec votre gestionnaire, l’affichage de poste, l’attraction de candidatures, l'évaluation téléphonique ou les entrevues, Recrutement ART inc. est votre partenaire de confiance.
Un forfait sur mesure
Le recrutement dans la fonction Ressources humaines est trop souvent laissé de côté par manque de temps. Pour les gestionnaires parfois la pression est étouffante et vos employés ont besoin de vous ! Qu’il s’agisse d’embaucher du nouveau personnel pour alléger la charge de travail de vos employés ou pour un nouveau poste, Recrutement ART inc. est là pour prendre en charge une partie de votre processus de dotation.
Avec Recrutement ART inc., vous choisissez votre service sur mesure. Vous déterminez ensemble quels sont vos besoins ainsi que vos objectifs. Grâce à une banque d’heures, vous avez le plein contrôle sur le budget que vous investissez dans ce partenariat de confiance. Faites comme plusieurs clients d’envergure qui font confiance à Recrutement ART inc. déléguez nous une partie ou le processus entier de votre recrutement.
Coaching pour gestionnaires recruteurs
Recrutement ART inc. offre un service-conseil sur les tendances ainsi que les bonnes pratiques en matière d’acquisition de talents.
Dans le contexte de rareté de la main-d’œuvre, l’image de marque employeur, vos valeurs, l’ADN de votre entreprise, les possibilités de développement, la qualité de la relation avec le supérieur immédiat, etc., tout est scruté à la loupe par les chercheurs d’emploi.
Afin de répondre à certaines demandes de nos clients, nous offrons au besoin, du coaching sur le marché de l’emploi.
- Souhaitez-vous augmenter la visibilité de vos affichages de poste ?
- Savez-vous que les candidats aussi vous évaluent ?
- Quelle image ou perception voulez-vous laisser aux candidats ?
- Que souhaitez-vous que les candidats partagent comme information sur votre entreprise et sur votre processus de recrutement ?
- Aimeriez-vous être plus aguerri en entrevue ?
- Comment gérer les attentes du candidat ?
Services offerts
De par notre expertise, nous avons une compréhension rapide de vos enjeux d’affaires. En toute confidentialité, si requis, nous déployons les efforts nécessaires pour attirer le talent recherché. Nous offrons des forfaits flexibles, selon vos besoins d’affaires.
Notre expertise se situe dans les secteurs manufacturiers, industriels et alimentaires. Notre façon d’être incite à créer une expérience positive autant pour le client que le candidat, par un suivi rigoureux et attentionné; en démontrant notre efficacité et notre professionnalisme.
Nous sommes convaincus que pour réussir une entrevue, l’évaluation téléphonique en profondeur est primordiale. Nous prenons le temps nécessaire pour évaluer des éléments de base pour nous assurer de notre décision de vous convoquer lors d’une entrevue. Nous prenons toujours rendez-vous avec le candidat potentiel avant d’amorcer une évaluation téléphonique.
Nous proposons différents styles d’entrevues, selon les personnalités, afin de créer une ambiance propice aux échanges. L’entrevue comportementale évalue vos expériences passées en fonction du poste à pourvoir. Dans un contexte professionnel, nous nous assurons de valider les éléments techniques requis en plus de la personnalité en lien avec vos valeurs.
À chacun son métier, dit-on. Ainsi, nous sommes les experts dans notre domaine. De nos jours, lors d’une entrevue, les gestionnaires embaucheurs sont en évaluation devant les chercheurs d’emploi. Pourquoi devraient-ils travailler pour vous ? Soyez attirant. Soyez à l’affût des bonnes pratiques. Nous offrons notre assistance au besoin.
Que devriez-vous faire pour que votre prochain employé soit un ambassadeur de votre entreprise ? Un plan d’intégration efficace, un encadrement avec des employés motivés, des outils promotionnels, des activités sociales intéressantes et des projets porteurs de connaissances.
Recrutement Art inc. offre son expertise pour vous aider à développer des plans d’intégration efficaces et adaptés à votre réalité.
