Cookie Consent by Free Privacy Policy Generator Superviseur(e) de production

Le recrutement est un ART

Lieu: Sorel-Tracy, Qc
Date: 2025-07-31
Numéro de poste: 2025042
Type de poste: Permanent
Nom du poste: Superviseur(e) de production

Superviseur(e) de production

Recrutement ART inc. est fier de soutenir Maison Riviera dans la recherche de son prochain Superviseur de production.

Située à Sorel-Tracy, Maison Riviera se distingue par son savoir-faire artisanal, sa quête constante d’innovation et son engagement envers la qualité, l’environnement et le bien-être de ses équipes. Forte d’une riche tradition dans la création de produits laitiers fins, l’entreprise s’impose comme un acteur incontournable du secteur agroalimentaire québécois.Maison Riviera mise sur une approche humaine, axée sur la collaboration et l’excellence, et propose un environnement de travail stimulant, incluant un horaire de 3 jours de travail de 12 heures par semaine.

Relevant du Directeur de la Production et de l’Expédition, le Superviseur de production agit comme leader de proximité. Il a pour mission de mobiliser son équipe afin d’atteindre les objectifs de performance, de qualité, de salubrité et de sécurité. En s’appuyant sur le Daily Management System (DMS), il assure une gestion structurée, proactive et visible sur le plancher de production. Il est imputable des résultats de son quart de travail, notamment en matière de santé et sécurité, qualité, coûts, délais, mobilisation et environnement.

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme : 

Principales responsabilités:

Mobiliser et encadrer une équipe performante:

  • Accueillir, intégrer, encadrer et développer les membres de votre équipe
  • Assurer la gestion des horaires, des conflits et des absences
  • Appliquer les mesures disciplinaires lorsque nécessaire, toujours dans un souci d’équité et de respect
  • Participer activement aux processus de promotion, d’embauche et d’évaluation (entretiens annuels et professionnels)
  • Maintenir un climat de travail sain, mobilisant et axé sur la collaboration
  • Assurer une communication fluide et constante entre les différents quarts de travail, en assurant un pont efficace avec les autres superviseurs

Assurer l'efficacité des opérations de production:

  • Assurer le démarrage optimal et le bon fonctionnement des lignes de production
  • Surveiller le rendement de chaque produit pour maximiser l'utilisation des matières premières
  • Coordonner les activités pour minimiser les coûts tout en respectant les délais et la qualité
  • Mettre en œuvre la planification de production, suivre son exécution et prendre les décisions nécessaires pour respecter les engagements
  • Effectuer une présence active et régulière sur le plancher afin de soutenir les équipes en temps réel
  • Participer à l'élaboration et à l’application de contrôles efficaces sur les inventaires de produits finis et de matières premières
  • Veiller au bon fonctionnement des installations et des équipements de production

Piloter la performance grâce au DMS (Daily Management System):

  • Identifier rapidement les écarts et initier les actions correctives nécessaires
  • Assurer les remontées d’informations vers les équipes Procédé, Maintenance, Réception-Expédition et Logistique
  • Suivre et rencontrer les objectifs de performance liés à la qualité, au rendement, à la sécurité et à la productivité
  • Rédiger les rapports de production et assurer leur diffusion aux parties prenantes concernées

Garantir la qualité, la sécurité et la salubrité:

  • Appliquer et faire respecter les normes HACCP, SQF et les bonnes pratiques de fabrication (BPF)
  • Veiller à ce que tous les produits finis rencontrent les critères de qualité exigés par l’industrie et nos clients
  • Collaborer avec le comité SST afin de maintenir un environnement de travail sécuritaire
  • Traiter les non-conformités, bloquer les produits au besoin, et en informer le service Qualité
  • Participer activement à l'amélioration continue des processus, en saisissant les opportunités de changement

Exigences: 

  • DEC dans un domaine relié dans l'agroalimentaire ou toute combinaison d'expériences et de formations équivalentes
  • Minimum de 3 ans d'expérience en gestion d'équipe de travail
  • Minimum de 5 ans d'expérience dans une usine de transformation alimentaire
  • Connaissance des normes HACCP et SQF
  • Connaissance de la Suite Office
  • Habiletés à saisir les opportunités de changement dans un objectif d'amélioration continue
  • Fait preuve de leadership, place le travail d'équipe dans ses compétences développées
  • Est capable de gérer plusieurs dossiers en même temps et sait planifier ses priorités
  • Fait preuve d'empathie et a une très bonne capacité de communication verbale
  • Doit fait preuve d'initiative, de détermination et démontrer de l'engagement

Ce que l’entreprise peut vous offrir :

  • Un environnement de travail humain où chaque contribution est reconnue
  • Un programme d’avantages compétitifs incluant des rabais exclusifs sur nos produits
  • Des opportunités de développement professionnel et de progression au sein de l’entreprise
  • Un équilibre travail-vie personnelle avec des horaires flexibles et une culture d’entreprise axée sur le bien-être
  • Une entreprise engagée dans le développement durable et l’innovation agroalimentaire
  • Rémunération compétitive avec bonification
  • Programme d’avantages sociaux complet dès le premier jour de travail
  • REER et Régime de Participation Différé aux Bénéfices (RPDB)
  • 5 journées de congés flexibles par année (au prorata)
  • 2 jours fériés additionnels dans le temps des fêtes
  • Compte de gestion de santé de 250$ par année
  • Produits Riviera à volonté consommables sur place
  • Programme Savourer Ensemble permettant l'achat de produits Riviera à bas prix
  • Programme d’encouragement à l’activité physique (150$ par an)

Note : L'usage du générique masculin a pour seul but d'alléger la lecture du texte.


Recrutement ART inc.
puisque que le Recrutement est un ART !

Bienvenue sur notre site ! Je me présente, André Robert, Président de la firme Recrutement ART inc.

La mission de Recrutement ART inc. : Devenir la référence en matière de recrutement de personnel cadre et professionnel, au service des entreprises évoluant dans le secteur manufacturier & agroalimentaire au Québec.

Fondée en 2016, Recrutement ART inc., propose une réelle valeur ajoutée à toutes entreprises qui recherchent un partenaire de confiance, orienté sur les résultats pour répondre à leurs enjeux d’affaires en termes de talents.

La firme endosse des valeurs de collaboration, d’authenticité, d’honnêteté et de respect, et offre un service attentionné et une expérience positive autant pour le candidat que pour le client.

Plus qu’un chasseur de talents, Recrutement ART inc. fidèle aux valeurs d’entreprise, propose des services de coaching, d’intégration, de planification de main-d’œuvre et d’impartition, permettant à nos clients de rentabiliser, efficacement, leur processus de recrutement.

Le Recrutement est un ART; plus qu’une philosophie; une méthodologie chez Recrutement ART inc. Contactez-nous!

 
 

Le recrutement est un … André
Robert
Talents

Vous cherchez à pourvoir un poste au sein de votre entreprise ? Déléguez cette tâche à un partenaire de confiance, spécialiste en recrutement. Peu importe votre secteur d’activité, Recrutement ART inc. est là pour vous aider à faire le choix judicieux de votre prochain employé. Notre objectif ? Dénicher pour vous un candidat qui adhère autant aux objectifs du poste qu’aux valeurs de votre entreprise.

Recrutement ART inc est une firme reconnue possédant une vaste expérience en recrutement de personnel cadre en milieu agroalimentaire, manufacturier, construction et municipal. Nous offrons autant la chasse de talents «  traditionnelle », selon des tarifs innovateurs et également, répondant à un besoin, nous offrons un service d’impartition selon une banque d’heures que nous aurons négociée au préalable, devenant ainsi votre partenaire d’affaires.

En choisissant notre cabinet de recrutement, vous optez pour une approche professionnelle, une rigueur qui se démarque de la compétition, ainsi que pour un service personnalisé qui répondra aux véritables besoins de votre organisation. Nous réalisons des mandats principalement à Montréal, sur la Rive-Sud de Montréal (Longueuil, Brossard, Boucherville etc.), en Estrie, Mauricie, Centre-du-Québec, en Beauce, ainsi que partout ailleurs au Québec et au Canada.

 

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