Recrutement

La rareté des ressources dans certains secteurs d’activités et la forte concurrence dans le marché occasionnent une pression grandissante chez les professionnels en ressources humaines soucieux d’embaucher les meilleurs talents efficacement et rapidement.

Confier cette tâche à un partenaire de confiance spécialisé en recrutement représente un choix judicieux.

Peu importe votre secteur d’activité, Recrutement ART inc. est là pour vous aider à trouver la perle rare et pour permettre à votre équipe de concentrer davantage leurs efforts à la réalisation de projets stratégiques.

Notre objectif ? Dénicher pour vous les candidats dont les compétences correspondent aux attentes du poste à combler et dont les comportements reflèteront les valeurs de votre entreprise ainsi que le respect de votre image de marque.

Pourquoi utiliser les services de Recrutement ART inc ?

Le recrutement est un ART !

En confiant votre recrutement à la firme Recrutement ART inc, vous épargnez temps et argent pendant que nous nous dévouons à vous servir.

Recrutement ART inc. est une firme de recrutement de personnel se spécialisant, entre autres, dans les secteurs manufacturiers, industriels, alimentaires et qui se démarque par son/sa :

  • Expertise reconnue
  • Compréhension rapide des enjeux d’affaires
  • Offre de service adaptée à vos besoins
  • Suivi rigoureux
  • Service professionnel et efficace
  • Soucie de préserver l’image de votre marque employeur
  • Haut niveau de confidentialité
  • Tarification flexible

Recherche de talents !

Notre quotidien consiste à demeurer à l’affût des meilleurs talents dans le marché. Il peut s’agir de candidats activement à la recherche d’un emploi ou alors de candidats plus passifs avec une ouverture aux opportunités intéressantes.

Que vous recherchiez du personnel cadre ou professionnel, Recrutement ART inc. s’investit dans ses démarches afin d’identifier pour vous, des ressources qualifiées aux talents recherchés.

Nous comprenons les difficultés qu’engendre le manque de ressources au sein de l’esprit d’une équipe de travail de même que les impacts qui en découlent en termes de productivité. C’est pourquoi nous privilégions un suivi hebdomadaire avec nos clients les tenant notamment informés de l’avancement des mandats de recrutement tout en assurant la transparence de nos démarches.

Trouver l’employé idéal pour votre entreprise

Recrutement ART inc. vise le succès de vos embauches. Il demeure donc essentiel pour nous de bien comprendre la vision et la culture de votre entreprise nous permettant ainsi de mieux vous représenter auprès des candidats potentiels et d’assurer une convergence entre vos intérêts et objectifs communs.

La sélection des meilleurs candidats pour vos postes s’effectue à travers un processus rigoureux et professionnel pour ensuite être en mesure de vous présenter une courte liste des candidatures de qualité.

La décision d’embaucher ou non un candidat demeure entièrement la vôtre. Toutefois notre grande expertise en rôle conseil vous permet de bénéficier de nos recommandations de même que de notre vision globale du marché pour votre secteur d’activité.

Coaching d’intégration

Les trois premiers mois d’un nouvel employé dans son nouveau rôle représentent une période déterminante. La qualité de l’intégration est un facteur significatif qui impactera directement le niveau d’engagement de ce dernier. Pour faire de cette période une expérience positive à la fois pour votre employé et votre gestionnaire, il est primordial de bien préparer l’arrivée de votre nouvelle recrue.

Un plan d’intégration adapté au poste sécurise le nouvel employé, facilite son introduction auprès des équipes de travail, lui offre les outils nécessaires pour assimiler rapidement les rudiments dans ses fonctions et démontre le degré de considération que vous portez envers vos employés en tant qu’entreprise.

Recrutement Art inc. offre son expertise en coaching d’intégration pour vous aider à développer des plans d’intégration efficaces et adaptés à votre réalité.

  • Contribue à favoriser le sentiment d’appartenance de votre employé
  • Accroît l’adhésion de celui-ci à votre culture d’entreprise
  • Améliore sa productivité
  • Rentabilise le temps et l’argent investis dans le processus de recrutement
  • Diminue les risques de départ
  • Engendre des économies de coûts pour l’organisation

Vous ne savez par où commencer ? Cessez d’y réfléchir, contacter-nous dès maintenant. Nous sommes là pour vous soutenir et atteindre notre objectif commun : le succès de votre recrutement !

Suivi rigoureux

Une fois le candidat en poste, Recrutement ART inc. ne vous laisse pas seul ! Nous vous offrons un suivi rigoureux après-embauche, afin de nous assurer que l’intégration se passe à merveille. Nous recueillons votre feed-back ainsi que celui de votre nouvel employé dans un objectif de succès. Au besoin, nous pouvons encadrer davantage et même offrir de la formation au gestionnaire embaucheur.

  • Rencontre avec le client
  • Prise de besoin
  • Recherche de candidats
  • Pré-entrevue téléphonique
  • Entrevue en personne
  • Prise de références
  • Conseils et recommandations
  • Présentation de l’offre d’emploi
  • Suivi après embauche

Banque d’heures en impartition

Nous proposons ce service afin de répondre à un besoin précis en entreprise : nous vous offrons du temps ! En échange d’une banque d’heures négociée au préalable, nous devenons votre partenaire d’affaires en avançant certains dossiers d’embauche au moment du processus qui vous convient. Nous offrons un service flexible et pratique.

Un service personnalisé en banque d’heures

Vous êtes débordés ? Votre service de ressources humaines en a plein les bras ? Confiez vos dossiers de recrutement à Recrutement ART inc. !

Obtenez un service personnalisé pour vos mandats en recrutement grâce à un système de banque d’heures en impartition. Profitez d’un service professionnel relié à une portion de votre processus de dotation et notre firme se charge d'atteindre vos objectifs avec doigté. Que ce soit la prise de besoin avec votre gestionnaire, l’affichage de poste, l’attraction de candidatures, l'évaluation téléphonique ou les entrevues, Recrutement ART inc. est votre partenaire de confiance.

Un forfait sur mesure 

Le recrutement dans la fonction Ressources humaines est trop souvent laissé de côté par manque de temps. Pour les gestionnaires parfois la pression est étouffante et vos employés ont besoin de vous ! Qu’il s’agisse d’embaucher du nouveau personnel pour alléger la charge de travail de vos employés ou pour un nouveau poste, Recrutement ART inc. est là pour prendre en charge une partie de votre processus de dotation.

Avec Recrutement ART inc., vous choisissez votre service sur mesure. Vous déterminez ensemble quels sont vos besoins ainsi que vos objectifs. Grâce à une banque d’heures, vous avez le plein contrôle sur le budget que vous investissez dans ce partenariat de confiance. Faites comme plusieurs clients d’envergure qui font confiance à Recrutement ART inc. déléguez nous une partie ou le processus entier de votre recrutement.

Coaching pour gestionnaires recruteurs

Recrutement ART inc. offre un service-conseil sur les tendances ainsi que les bonnes pratiques en matière d’acquisition de talents.

Dans le contexte de rareté de la main-d’œuvre, l’image de marque employeur, vos valeurs, l’ADN de votre entreprise, les possibilités de développement, la qualité de la relation avec le supérieur immédiat, etc., tout est scruté à la loupe par les chercheurs d’emploi.

Demeurez professionnel, soyez conscient de l’impact que vous dégagez et de l’expérience que vous faites vivre à chaque candidat.

Afin de répondre à certaines demandes de nos clients, nous offrons du coaching pour mieux éduquer et encadrer vos gestionnaires en ce sens :

  • Souhaitez-vous augmenter la visibilité de vos affichages de poste ?
  • Savez-vous que les candidats aussi vous évaluent ?
  • Quelle image ou perception voulez-vous laisser aux candidats ?
  • Que souhaitez-vous que les candidats partagent comme information sur votre entreprise et sur votre processus de recrutement ?
  • Aimeriez-vous être plus aguerri en entrevue ?
  • Comment gérer les attentes du candidat ?

Services offerts

De par notre expertise, nous avons une compréhension rapide de vos enjeux d’affaires. En toute confidentialité, si requis, nous déployons les efforts nécessaires pour attirer le talent recherché. Nous offrons des forfaits flexibles, selon vos besoins d’affaires.

Notre expertise se situe dans les secteurs manufacturiers, industriels et alimentaires. Notre façon d’être incite à créer une expérience positive autant pour le client que le candidat, par un suivi rigoureux et attentionné; en démontrant notre efficacité et notre professionnalisme.

Nous sommes convaincus que pour réussir une entrevue, l’évaluation téléphonique en profondeur est primordiale. Nous prenons le temps nécessaire pour évaluer des éléments de base pour nous assurer de notre décision de vous convoquer lors d’une entrevue. Nous prenons toujours rendez-vous avec le candidat potentiel avant d’amorcer une évaluation téléphonique.

Nous proposons différents styles d’entrevues, selon les personnalités, afin de créer une ambiance propice aux échanges. L’entrevue comportementale évalue vos expériences passées en fonction du poste à pourvoir. Dans un contexte professionnel, nous nous assurons de valider les éléments techniques requis en plus de la personnalité en lien avec vos valeurs.

À chacun son métier, dit-on. Ainsi, nous sommes les experts dans notre domaine. De nos jours, lors d’une entrevue, les gestionnaires embaucheurs sont en évaluation devant les chercheurs d’emploi. Pourquoi devraient-ils travailler pour vous ? Soyez attirant. Soyez à l’affût des bonnes pratiques. Nous offrons notre assistance au besoin.

Que devriez-vous faire pour que votre prochain employé soit un ambassadeur de votre entreprise ? Un plan d’intégration efficace, un encadrement avec des employés motivés, des outils promotionnels, des activités sociales intéressantes et des projets porteurs de connaissances.

Recrutement Art inc. offre son expertise pour vous aider à développer des plans d’intégration efficaces et adaptés à votre réalité.

Service aux candidats

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ou d’un nouvel emploi ? Tout est question de temps, d’opportunités et de préparation ! Des défis à la hauteur de vos talents vous sont présentés dans cette section ainsi que des stratégies de recherche d’emploi et de coaching adaptées selon vos besoins pour mieux vous démarquer en tant que candidat dans un marché de plus en plus compétitif.

Offres d’emplois présentement disponibles

Des défis à la hauteur de vos talents vous attendent dans cette section.

Coaching personnalisé et soutien à la recherche d’emploi

Recrutement ART inc. offre son expertise et son rôle conseil pour vous aider à définir votre plan d’action face aux attentes du marché de l’emploi:

  • Comment préparer sa stratégie de recherche d’emploi ?
  • Comment attirer l’œil du recruteur ?
  • Comment performer en entrevue ?
  • Comment améliorer son profil sur LinkedIn ?

Recrutement ART inc. vous propose une assistance professionnelle adaptée à vos besoins avec un partenaire de confiance:

Vous avez développé un plan d’action pour votre recherche d’emploi et souhaitez valider votre stratégie ? Vous convoitez une promotion prochainement et recherchez l’opinion et les conseils d’un expert dans le domaine ? Voici ce que Recrutement ART vous propose:

  • Révision de curriculum vitae;(le CV parfait n’existe pas. Il importe toutefois de faire ressortir clairement vos aspirations de carrière, vos réalisations et vos intérêts professionnels en lien avec le poste convoité)
  • Rencontre de coaching via Skype ou en personne;(sur rendez-vous)
  • Un appel de suivi;(pour conseils, rétroaction et motivation, spécialement après une entrevue, il peut être appréciable de discuter avec un spécialiste en recrutement afin d’évaluer les pours et les contres de cette expérience)

La proposition coup d'main s’avère très utile si l’on songe entre autres à un changement de carrière ou advenant, par exemple la perte d’un emploi après plusieurs années de travail au sein d’une même entreprise. Voici ce que Recrutement ART vous propose:

  • Révision de curriculum vitae;
  • Rencontre de coaching via Skype ou en personne;(sur rendez-vous)
  • Plan d’action pour l’aide à la recherche;(Par où commencer ? Comment planifier votre recherche d’emploi ?)
  • Préparation à une entrevue;(jeu de rôle; simulation d’entrevue professionnelle, commentaires et feed-back constructifs)
  • Un appel de suivi;(pour conseils, rétroaction et motivation)

Lors d’un retour au travail après une pause de quelques années, ou pour le consultant ou l’entrepreneur qui désire rejoindre une entreprise. Voici ce que Recrutement ART vous propose:

  • Révision de curriculum vitae;
  • Deux(2) rencontres de coaching via Skype ou en personne au cours de la recherche d'emploi;(sur rendez-vous)
  • Plan d’action pour l’aide à la recherche d’emploi;
  • Deux(2) appels de suivi pour conseils, rétroaction et motivation;

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