Recrutement ART inc. est fier de supporter Bimbo Canada dans la recherche d'un gestionnaire en production. 

Entreprise dynamique et en constante évolution, Bimbo Canada offre un environnement stimulant où les défis se multiplient et où le développement professionnel est encouragé, le tout dans un cadre favorisant la flexibilité et l’équilibre.

Relevant du Directeur d’usine, la personne sélectionnée travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de gestion de l’usine Vachon. Elle aura sous sa responsabilité une équipe de sept (7) superviseurs œuvrant au sein des départements de la production et de la logistique. Son rôle principal sera de coordonner les processus liés à la fabrication et à la distribution des produits, en veillant au respect des standards établis en matière de santé et sécurité, de qualité, de coûts et de salubrité.

Elle assurera la gestion quotidienne des activités opérationnelles, la performance et le rendement de son équipe, tout en supervisant les volets liés à l’absentéisme, aux mesures disciplinaires et aux griefs.

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme : 

Principales responsabilités:

• Promouvoir et assurer un milieu de travail sain et sécuritaire en conformité avec la vision et les valeurs de l’organisation
• Organiser, diriger et contrôler les opérations des lignes de production, assignée de même que des activités logistiques de l’usine, en adoptant une philosophie visant l’amélioration continue
• Gestion des ressources humaines (équipe de 5 à 7 superviseurs), matérielles et financières associées à ses secteurs de travail assignés
• Contribuer à la planification du budget annuel des dépenses d’exploitation et d’immobilisations de l’établissement et en assurer l’exécution conforme aux objectifs et paramètres établis par l’organisation
• S'assurer de l'efficacité et de la qualité de la production, par l’établissement de « KPI » et d’objectifs de rendement pertinents; procéder à leur analyse à l’aide des rapports de production complétés par les membres de son équipe et déterminer les mesures requises pour combler les écarts identifiés
• Voir au support de la gestion quotidienne d’employés syndiqués (assiduité, productivité, formation, etc.), tout comme à la gestion quotidienne et le développement d’une équipe d’employés cadres
• Entretenir de bonnes communications avec le syndicat et voir au respect de la convention collective
• Participer aux divers comités
• Encadrer et former les superviseurs de production et le personnel de terrain afin de favoriser une culture d'excellence opérationnelle et d'amélioration continue
• Solides capacités d'analyse et approche de l'efficacité de la production basée sur les données

Exigences: 

• Minimalement un diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée. (Notamment génie industriel et/ou administration et/ou gestion) (Note : les candidats détenant une formation équivalente combinée à une expérience jugée pertinente seront considérés lors du processus de sélection)
• Minimalement de six (8) à dix (10) années d’expérience dans un poste de gestionnaire d’une équipe (milieu syndiqué atout)
• Leadership, Autonomie et fortes habiletés en communication reconnues
• Rigoureux, flexibilité et organisation
• Bonne résistance au stress et à la pression d’un environnement manufacturier
• Bonne connaissance de la suite Office, tels que les logiciels Word et Excel (connaissance d’un progiciel de gestion intégré, comme SAP ou Oracle, sera considérée comme un atout)
• Capacité à collaborer de manière transversale et à piloter des initiatives de changement
• Expertise en Lean Manufacturing, Six Sigma ou autres méthodologies d'amélioration continue

Ce que l’entreprise peut vous offrir : 

• Des occasions concrètes de développement et d’avancement, tant au Canada qu’à l’international
• La fierté de contribuer à une entreprise innovante dont les produits rejoignent des millions de consommateurs