Recrutement ART inc. est fier de représenter notre client dans la recherche d’un Gestionnaire Santé et Bien-être.

Bimbo Canada étant une entreprise dynamique en constante évolution, qui amène à relever plusieurs défis et à se développer quotidiennement, tout en permettant des horaires de travail flexibles. 

Relevant du Gestionnaire Sr, Sécurité et Bien-être, la personne sélectionnée devra supporter les établissements du Québec principalement et certains établissements au Canada dans le cadre de projets spécifiques et veiller à la mise en place et le maintien des différents programmes de l’organisation afin d’assurer la santé, la sécurité et le bien-être de nos collaborateurs. 

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme : 

Principales responsabilités:

• Collaborer avec les partenaires d’affaire pour mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer la sécurité / bien-être et réduire les risques professionnels tout en s’assurant que ces partenaires respectent les différentes exigences et assument leurs rôles et responsabilités respectifs
• Aspect ergonomique très présent dans les fonctions notamment en analysant les tâches à risque, en proposant des solutions ergonomiques et en supportant l’implantation de formations en ergonomie pour les employés
• Fournir des conseils spécifiques sur différents sujets (l’analyse sécuritaire de tâches, le cadenassage, les espaces clos, le travail en hauteur, le travail à chaud, etc.)
• Assister, supporter et former les comités de santé et sécurité de même que les gestionnaires de sites en vue des audits de gestion en SST
• Préparer, Coordonner et participer à la revue des divers secteurs et des résultats, et ce, auprès de différentes audiences

Exigences :

• Diplôme universitaire en Santé - Sécurité au travail (Note : les candidats détenant une formation équivalente combinée à une expérience jugée pertinente seront considérés lors du processus de sélection)
• Minimalement cinq (5) années dans un rôle d’influence similaire en milieu manufacturier (expérience en « modèle de gestion matricielle et/ou en milieu syndiqué sera considérée comme un atout)
• Capacités supérieures à communiquer dans un environnement multiculturel et aptitude à composer avec une variété d’enjeux opérationnels et/ou de relations industrielles en première ligne
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Connaissance des normes, règles et pratiques exemplaires de santé et de sécurité
• Souplesse nécessaire pour s’adapter à un horaire nécessitant d’être disponible parfois en dehors des heures « normales » de travail
• Déplacement à Montréal 1-2 fois par mois 

Ce que l’entreprise peut vous offrir :

• Une équipe dynamique
• Un horaire de travail flexible