About

The scarcity of resources in certain lines of business and the intense competition in the market place puts a growing pressure on HR professionals looking to hire the best talents efficiently and quickly.

Entrusting this task to a trusted recruitment partner is a wise choice.

Whatever your line of business, Recrutement ART Inc. is there to help you find the rare pearl and allow your team to focus more on strategic projects.

Our objective? To find candidates whose skills match the expectations of the position to be filled and whose behaviours reflect the values of your company and the respect of your brand image.

Why Using the Services of Recrutement ART Inc.?

Recruiting is an ART!

By entrusting your recruitment to Recrutement ART Inc., you save time and money while we dedicate ourselves to serve you.

Recrutement ART Inc. is a recruitment firm specializing, among others, in the manufacturing, industrial, and food sectors. It stands out for its:

  • Recognized expertise
  • Quick understanding of business matters
  • Service offering adapted to your needs
  • Rigorous follow-up
  • Professional and efficient service
  • Will to preserve the image of your employment brand
  • High level of confidentiality
  • Flexible pricing

Looking for Talents!

Our job is to stay on the lookout for the best talents in the market. They may be actively looking for a job or more passively opened to interesting opportunities.

Whether you are looking for senior or professional staff, Recrutement ART Inc. dedicates its efforts in finding qualified resources with sought-after talents for you.

We understand the difficulties a lack of resources has on team spirit as well as the resulting effect on productivity. That is why we prefer a weekly follow-up with our customers, keeping them informed on the progress of our recruitment mandates while ensuring the transparency of our procedures.

Find the Ideal Employee for your Company

Recrutement ART Inc. strives for the success of your recruits. It is therefore essential for us to fully understand the vision and culture of your business, so we can better represent you with potential candidates and ensure convergence between your interests and common goals.

The selection of the best candidates for your positions is done through a rigorous and professional process to then be able to come up with a short list of quality candidates.

The decision to hire or not a candidate remains entirely yours. However, our great expertise in consulting role allows you to benefit from our recommendations as well as our global vision of the market within your line of business.

Integration Coaching

The first three months of new employees in their new role is a defining period. The quality of the integration is a significant factor that will directly impact their level of commitment. To make this a positive experience for both your employee and your manager, it is important to prepare for the arrival of your recruit.

An integration plan adapted to the position gives a sense of security to new employees, facilitates their introduction to the work teams, gives them the necessary tools to quickly assimilate the basics in their duties, and shows the level of consideration that you bring to your employees as a company.

Recrutement ART Inc. offers its expertise in integration coaching to help you develop effective integration plans adapted to your reality.

  • Contributes to fostering your employee’s sense of belonging
  • Increases their adherence to your corporate culture
  • Improves productivity
  • Makes the most out of the time and money invested in the recruitment process
  • Decreases the risks of departure
  • Generates cost savings for the organization

You do not know where to start? Stop thinking about it, contact us now. We are here to support you and reach our common goal: the success of your recruitment!

Rigorous Monitoring

Once the candidate is on duty, ART Recruitment Inc. does not leave you alone! We offer you a rigorous post-employment follow-up to ensure that the integration goes smoothly. We collect your feedback as well as that of your new employee in a goal of success. If necessary, we can supervise more and even offer training to the hiring manager.

  • Meeting with the client
  • Recognizing the need
  • Search for candidates
  • Pre-interview by phone
  • In-person interview
  • Taking references
  • Tips and recommendations
  • Presentation of the job offer
  • Follow-up after hiring

La rareté des ressources dans certains secteurs d’activités et la forte concurrence dans le marché occasionnent une pression grandissante chez les professionnels en ressources humaines soucieux d’embaucher les meilleurs talents efficacement et rapidement.

Confier cette tâche à un partenaire de confiance spécialisé en recrutement représente un choix judicieux.

Peu importe votre secteur d’activité, Recrutement ART inc. est là pour vous aider à trouver la perle rare et pour permettre à votre équipe de concentrer davantage leurs efforts à la réalisation de projets stratégiques.

Notre objectif ? Dénicher pour vous les candidats dont les compétences correspondent aux attentes du poste à combler et dont les comportements reflèteront les valeurs de votre entreprise ainsi que le respect de votre image de marque.

Pourquoi utiliser les services de Recrutement ART inc ?

Le recrutement est un ART !

En confiant votre recrutement à la firme Recrutement ART inc, vous épargnez temps et argent pendant que nous nous dévouons à vous servir.

Recrutement ART inc. est une firme de recrutement de personnel se spécialisant, entre autres, dans les secteurs manufacturiers, industriels, alimentaires et qui se démarque par son/sa :

  • Expertise reconnue
  • Compréhension rapide des enjeux d’affaires
  • Offre de service adaptée à vos besoins
  • Suivi rigoureux
  • Service professionnel et efficace
  • Soucie de préserver l’image de votre marque employeur
  • Haut niveau de confidentialité
  • Tarification flexible

Recherche de talents !

Notre quotidien consiste à demeurer à l’affût des meilleurs talents dans le marché. Il peut s’agir de candidats activement à la recherche d’un emploi ou alors de candidats plus passifs avec une ouverture aux opportunités intéressantes.

Que vous recherchiez du personnel cadre ou professionnel, Recrutement ART inc. s’investit dans ses démarches afin d’identifier pour vous, des ressources qualifiées aux talents recherchés.

Nous comprenons les difficultés qu’engendre le manque de ressources au sein de l’esprit d’une équipe de travail de même que les impacts qui en découlent en termes de productivité. C’est pourquoi nous privilégions un suivi hebdomadaire avec nos clients les tenant notamment informés de l’avancement des mandats de recrutement tout en assurant la transparence de nos démarches.

Trouver l’employé idéal pour votre entreprise

Recrutement ART inc. vise le succès de vos embauches. Il demeure donc essentiel pour nous de bien comprendre la vision et la culture de votre entreprise nous permettant ainsi de mieux vous représenter auprès des candidats potentiels et d’assurer une convergence entre vos intérêts et objectifs communs.

La sélection des meilleurs candidats pour vos postes s’effectue à travers un processus rigoureux et professionnel pour ensuite être en mesure de vous présenter une courte liste des candidatures de qualité.

La décision d’embaucher ou non un candidat demeure entièrement la vôtre. Toutefois notre grande expertise en rôle conseil vous permet de bénéficier de nos recommandations de même que de notre vision globale du marché pour votre secteur d’activité.

Coaching d’intégration

Les trois premiers mois d’un nouvel employé dans son nouveau rôle représentent une période déterminante. La qualité de l’intégration est un facteur significatif qui impactera directement le niveau d’engagement de ce dernier. Pour faire de cette période une expérience positive à la fois pour votre employé et votre gestionnaire, il est primordial de bien préparer l’arrivée de votre nouvelle recrue.

Un plan d’intégration adapté au poste sécurise le nouvel employé, facilite son introduction auprès des équipes de travail, lui offre les outils nécessaires pour assimiler rapidement les rudiments dans ses fonctions et démontre le degré de considération que vous portez envers vos employés en tant qu’entreprise.

Recrutement Art inc. offre son expertise en coaching d’intégration pour vous aider à développer des plans d’intégration efficaces et adaptés à votre réalité.

  • Contribue à favoriser le sentiment d’appartenance de votre employé
  • Accroît l’adhésion de celui-ci à votre culture d’entreprise
  • Améliore sa productivité
  • Rentabilise le temps et l’argent investis dans le processus de recrutement
  • Diminue les risques de départ
  • Engendre des économies de coûts pour l’organisation

Vous ne savez par où commencer ? Cessez d’y réfléchir, contacter-nous dès maintenant. Nous sommes là pour vous soutenir et atteindre notre objectif commun : le succès de votre recrutement !

Suivi rigoureux

Une fois le candidat en poste, Recrutement ART inc. ne vous laisse pas seul ! Nous vous offrons un suivi rigoureux après-embauche, afin de nous assurer que l’intégration se passe à merveille. Nous recueillons votre feed-back ainsi que celui de votre nouvel employé dans un objectif de succès. Au besoin, nous pouvons encadrer davantage et même offrir de la formation au gestionnaire embaucheur.

  • Rencontre avec le client
  • Prise de besoin
  • Recherche de candidats
  • Pré-entrevue téléphonique
  • Entrevue en personne
  • Prise de références
  • Conseils et recommandations
  • Présentation de l’offre d’emploi
  • Suivi après embauche

Banque d’heures en impartition

Nous proposons ce service afin de répondre à un besoin précis en entreprise : nous vous offrons du temps ! En échange d’une banque d’heures négociée au préalable, nous devenons votre partenaire d’affaires en avançant certains dossiers d’embauche au moment du processus qui vous convient. Nous offrons un service flexible et pratique.

Un service personnalisé en banque d’heures

Vous êtes débordés ? Votre service de ressources humaines en a plein les bras ? Confiez vos dossiers de recrutement à Recrutement ART inc. !

Obtenez un service personnalisé pour vos mandats en recrutement grâce à un système de banque d’heures en impartition. Profitez d’un service professionnel relié à une portion de votre processus de dotation et notre firme se charge d'atteindre vos objectifs avec doigté. Que ce soit la prise de besoin avec votre gestionnaire, l’affichage de poste, l’attraction de candidatures, l'évaluation téléphonique ou les entrevues, Recrutement ART inc. est votre partenaire de confiance.

Un forfait sur mesure 

Le recrutement dans la fonction Ressources humaines est trop souvent laissé de côté par manque de temps. Pour les gestionnaires parfois la pression est étouffante et vos employés ont besoin de vous ! Qu’il s’agisse d’embaucher du nouveau personnel pour alléger la charge de travail de vos employés ou pour un nouveau poste, Recrutement ART inc. est là pour prendre en charge une partie de votre processus de dotation.

Avec Recrutement ART inc., vous choisissez votre service sur mesure. Vous déterminez ensemble quels sont vos besoins ainsi que vos objectifs. Grâce à une banque d’heures, vous avez le plein contrôle sur le budget que vous investissez dans ce partenariat de confiance. Faites comme plusieurs clients d’envergure qui font confiance à Recrutement ART inc. déléguez nous une partie ou le processus entier de votre recrutement.

Coaching pour gestionnaires recruteurs

Recrutement ART inc. offre un service-conseil sur les tendances ainsi que les bonnes pratiques en matière d’acquisition de talents.

Dans le contexte de rareté de la main-d’œuvre, l’image de marque employeur, vos valeurs, l’ADN de votre entreprise, les possibilités de développement, la qualité de la relation avec le supérieur immédiat, etc., tout est scruté à la loupe par les chercheurs d’emploi.

Demeurez professionnel, soyez conscient de l’impact que vous dégagez et de l’expérience que vous faites vivre à chaque candidat.

Afin de répondre à certaines demandes de nos clients, nous offrons du coaching pour mieux éduquer et encadrer vos gestionnaires en ce sens :

  • Souhaitez-vous augmenter la visibilité de vos affichages de poste ?
  • Savez-vous que les candidats aussi vous évaluent ?
  • Quelle image ou perception voulez-vous laisser aux candidats ?
  • Que souhaitez-vous que les candidats partagent comme information sur votre entreprise et sur votre processus de recrutement ?
  • Aimeriez-vous être plus aguerri en entrevue ?
  • Comment gérer les attentes du candidat ?

Services offerts

De par notre expertise, nous avons une compréhension rapide de vos enjeux d’affaires. En toute confidentialité, si requis, nous déployons les efforts nécessaires pour attirer le talent recherché. Nous offrons des forfaits flexibles, selon vos besoins d’affaires.

Notre expertise se situe dans les secteurs manufacturiers, industriels et alimentaires. Notre façon d’être incite à créer une expérience positive autant pour le client que le candidat, par un suivi rigoureux et attentionné; en démontrant notre efficacité et notre professionnalisme.

Nous sommes convaincus que pour réussir une entrevue, l’évaluation téléphonique en profondeur est primordiale. Nous prenons le temps nécessaire pour évaluer des éléments de base pour nous assurer de notre décision de vous convoquer lors d’une entrevue. Nous prenons toujours rendez-vous avec le candidat potentiel avant d’amorcer une évaluation téléphonique.

Nous proposons différents styles d’entrevues, selon les personnalités, afin de créer une ambiance propice aux échanges. L’entrevue comportementale évalue vos expériences passées en fonction du poste à pourvoir. Dans un contexte professionnel, nous nous assurons de valider les éléments techniques requis en plus de la personnalité en lien avec vos valeurs.

À chacun son métier, dit-on. Ainsi, nous sommes les experts dans notre domaine. De nos jours, lors d’une entrevue, les gestionnaires embaucheurs sont en évaluation devant les chercheurs d’emploi. Pourquoi devraient-ils travailler pour vous ? Soyez attirant. Soyez à l’affût des bonnes pratiques. Nous offrons notre assistance au besoin.

Que devriez-vous faire pour que votre prochain employé soit un ambassadeur de votre entreprise ? Un plan d’intégration efficace, un encadrement avec des employés motivés, des outils promotionnels, des activités sociales intéressantes et des projets porteurs de connaissances.

Recrutement Art inc. offre son expertise pour vous aider à développer des plans d’intégration efficaces et adaptés à votre réalité.

André Robert, CRIA

André Robert, CRIA
President of Recrutement ART Inc.