Superviseur(e) production – Emballage
Recrutement ART Inc. est fière de présenter une opportunité au sein du groupe Bel, une entreprise internationale reconnue dans le secteur agroalimentaire.
Guidée par sa signature « Pour tous, pour de bon (For All, For Good) », Bel s’engage à offrir une alimentation plus saine et responsable. Cette vision mobilise plus de 12 600 employés à travers plus de 30 pays, contribuant à bâtir un modèle d’affaires à la fois durable et performant.
Portées par des marques emblématiques telles que La Vache qui rit®, Mini Babybel® et Boursin®, les équipes innovent continuellement afin de proposer des produits de collation accessibles, de qualité et en constante évolution pour répondre aux attentes des consommateurs.
Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise solide, qui place à la fois le consommateur et la responsabilité au cœur de ses priorités?
Nous recherchons des candidats audacieux, pragmatiques et engagés, souhaitant contribuer activement à la transformation d’un groupe agroalimentaire d’envergure internationale.
Le(la) superviseur(e) de production à l’emballage est responsable de la gestion quotidienne des priorités de production, de la gestion du personnel et de l’optimisation de la productivité de son équipe de travail. Il a également la responsabilité de mobiliser les membres de son équipe, d’assurer le respect des politiques et procédures de l’entreprise et de promouvoir un environnement de travail sécuritaire. Ce rôle de supervision implique également une collaboration avec les autres départements gravitant autour des activités de production, tels : la Qualité, la Maintenance, la Logistique, la Santé et sécurité, les Ressources humaines.
Plus précisément, le titulaire aura comme:
Principales responsabilités :
- Planifier, coordonner, dirigier et contrôler les opérations d’emballage des produits finis sur son quart de travail
- Assurer la sécurité et la propreté des lieux de travail
- Respecter les directives et contrôles en santé et sécurité du travail
- Appliquer les règlements d’usine, d’hygiène (BPH)
- Maintenir un environnement de travail sécuritaire
- S’assurer de la présence du personnel qualifié aux machines et répartir les tâches pour assurer le fonctionnement optimal de son équipe et de la production
- Respecter les systèmes en place (instructions de travail, documentation…)
- Contrôler et réduire les pertes de production (surveillance du poids des produits et des pertes reliées au procédé de fabrication)
- Compléter la documentation de production et de qualité, et s’assurer qu’elle soit maintenue à jour
- Assurer une résolution efficace des problématiques causant des arrêts de production
- Prioriser et communiquer les réparations/ajustements nécessaires au personnel de maintenance
- En collaboration avec le département de la maintenance, faire un suivi étroit sur l’état des équipements de production
- Effectuer les transferts de quart avec les Superviseurs des autres quarts
- Communiquer et coordonner tous les suivis pertinents : priorités et/ou retards de commande, problèmes mécaniques survenus et interventions effectuées, nouvelles consignes/politiques/procédures, enjeux relatifs à la qualité, etc.
- Préparer les horaires pour toute l’équipe
- Gérer l’absentéisme des employés et l’application de la convention collective
- Traiter la paie de son groupe d’employés dans ADP en y inscrivant l’informations nécessaires pour le calcul de la paye et la gestion du personnel (absences, congés, primes etc.…)
- Assurer l’autonomie en compétences et l’évaluation de son équipe
- Formation des employés, expression des besoins de développement, suivi des compétences sur POKA, …
- Maintenir un climat de travail propice aux bonnes relations de travail : Encourager des relations de travail patronal-syndical positives et s’assure de la conformité des obligations légales de l’entreprise selon la convention collective ainsi que les diverses lois et règlements tels que la loi sur les normes du travail, la loi sur les accidents de travail et la loi sur la santé et la sécurité au travail
- Participer au développement des projets, met en œuvre des actions d’amélioration continue, quant à la conformité de la sécurité, à la formation et aux plans de production et surveille les résultats sur le plan opérationnel et supporte les mesures correctives en conséquence
- S’acquitter de toutes autres tâches connexes, au besoin
Exigences :
- Études postsecondaires ou diplôme universitaire ou une expérience équivalente
- Minimum de 5 ans d’expérience dans la supervision de la production alimentaire, ou expérience équivalente
- Expérience en milieu syndiqué (un atout)
- Expérience à titre de superviseur et/ou a fait preuve de leadership pour des équipes de production dans l’industrie. Exposition au programme HACCP de préférence
- Avoir de l’entregent et des habiletés en communication, écrite et verbale
- Excellentes habiletés analytiques, en résolution de problèmes, en planification et en prise de décision
- Bonne capacité d’apprentissage, maîtrise des défis technologiques et mécaniques dans la fabrication de produits alimentaires
- Habiletés en animation d’équipes et en leadership et habiletés dans le développement d’employés et mise en œuvre de méthodologies d’amélioration continue
- Compétences de technologie informatique standard de bureau
- Connaissances SAP, suite Office un atout
Ce que l’entreprise peut vous offrir:
- Croissance rapide de l’organisation et des défis excitants
- Salaire concurrentiel
- Bonus de performance
- Assurances collectives complètes 100% payées par l’employeur
- Compte santé et compte bien-être
- Vacances selon expérience
- Congés maladie et mobiles
- Régime de retraite avec participation à hauteur de 3%
- Programme d’aide aux employés et aux familles
- Cheminement de carrière et développement professionnel
*La personne doit être disponible pour travailler de nuit.
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