Responsable de l’ingénierie 

Recrutement ART est fier de représenter son client, Lactalis Canada, un chef de file de l’industrie laitière dont les produits se retrouvent dans 94 % des foyers canadiens. Grâce à des marques reconnues telles que Ficello, P’tit Québec, Black Diamond, Lactantia et IÖGO, l’entreprise nourrit le quotidien des Canadiens depuis plus de 140 ans grâce à son innovation et à son engagement envers la qualité. 

Forte d’un héritage de 140 ans axé sur l’innovation et la qualité inébranlable, notre entreprise est à la recherche de personnes aux vues similaires qui se joindront à elle pour façonner son prochain chapitre. Notre modèle de travail hybride flexible permet de travailler à 40 % à distance, s’adaptant ainsi aux besoins changeants de notre main-d’œuvre. 

Le Responsable de l’Ingénierie jouera un rôle clé dans la conduite de l’exécution des projets CAPEX critiques au sein de l’entreprise. L’incombent sera un leader technique clé au sein de notre organisation, chargé de fournir une orientation stratégique, de superviser des projets d’ingénierie complexes et de mentorer les membres de l’équipe. 

Plus précisément, le titulaire aura comme:

 

Principales responsabilités :

• Supervision du projet : Superviser la planification, l’exécution et la réalisation des grands projets d’ingénierie CAPEX, en veillant à l’alignement avec les objectifs du projet, les délais et les contraintes budgétaires. Favoriser la collaboration interfonctionnelle et résoudre tout problème ou conflit lié au projet
•  Gestion d’équipe : Apportez leadership, conseils et mentorat à une équipe d’ingénieurs, favorisant une culture de collaboration, de responsabilité et d’apprentissage continu. Développez les talents, renforcez le banc et donnez aux membres de l’équipe les moyens d’atteindre leur plein potentiel
•  Allocation des ressources : Allouez efficacement les ressources pour soutenir les priorités du projet et optimiser la productivité de l’équipe. Identifiez les lacunes de compétences et les contraintes de ressources et mettez en place des stratégies pour les remédier
•  Planification stratégique : Collaborez avec la direction pour élaborer des stratégies d’ingénierie à long terme et des feuilles de route. Identifiez les opportunités de croissance, d’expansion et d’optimisation au sein de l’organisation
• Gestion des risques : Identifier et atténuer les risques liés aux projets d’ingénierie, y compris les risques techniques, financiers et opérationnels. Mettez en place des processus robustes de gestion des risques afin de minimiser les perturbations du projet et d’assurer des résultats réussis 
• Engagement des parties prenantes : Construire et maintenir des relations solides avec les parties prenantes clés, y compris la haute direction, les clients et les partenaires externes. Collaborez étroitement avec les autres départements pour assurer l’alignement sur les objectifs et livrables du projet
• Assurance qualité : Établir et faire respecter des normes de qualité, des processus et des meilleures pratiques afin d’assurer la livraison de solutions d’ingénierie de haute qualité. Mettez en place des mesures de contrôle qualité et effectuez des audits réguliers pour maintenir l’intégrité et la fiabilité du produit
•  Amélioration continue : Instaurer une culture d’amélioration continue au sein de l’équipe d’ingénierie, favorisant l’innovation, l’efficacité et l’excellence. Identifier des opportunités d’optimisation des processus, d’automatisation et d’adoption technologique pour stimuler l’efficacité organisationnelle

Exigences :

• BAC en génie mécanique, électrique, industrielle ou domaine connexe  
• 10 ans d’expérience progressive dans des rôles d’ingénierie, avec un parcours démontré de leadership et de réalisations 
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec 
• Expérience dans des procédés, tels que les systèmes CIP, les systèmes de pasteurisation, les stérilisateurs 
• Solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et de prise de décision 
• Compétences financières et budgétaires 
• Bonnes compétences en communication, écoute et présentation 
• Capacité à s’adapter à l’évolution de la culture et des environnements 
• Capacité à négocier 
• Le bilinguisme est obligatoire 

 

Ce que l’entreprise peut vous offrir: 

Lactalis Canada croit qu’il faut récompenser ses talents en leur offrant un ensemble complet de prestations et d’avantages : 

• Salaire de base concurrentiel 
• Véhicule d’entreprise ou allocation de voiture 
• Système de primes axé sur le rendement 
• 4 semaines de vacances 
• Avantages sociaux à compter du jour 1 
• Programme de pension assorti d’une cotisation de contrepartie de l’employeur à 100 % jusqu’à concurrence de 6 % 
• Programme de remboursement des droits de scolarité jusqu’à concurrence de 3 000 $/an 
• Journée de bénévolat pour redonner à votre collectivité 
• Possibilités d’apprentissage et de perfectionnement 
• Engagement à l’égard de l’avancement professionnel interne avec possibilité de mobilité internationale 

Note : L'usage du générique masculin a pour seul but d'alléger la lecture du texte.