Préventionniste

Recrutement ART inc. est fier de supporter le Groupe Savoura dans la recherche d’un(e) Préventionniste.

Sous la responsabilité de la direction des ressources humaines, le/la préventionniste joue un rôle clé dans le développement et la promotion d’une culture forte en santé et sécurité au travail (SST). En collaboration étroite avec les équipes de gestion, cette personne est responsable de mettre en place, maintenir et faire évoluer des programmes SST efficaces à travers l’ensemble des sites, afin de réduire les risques et assurer la protection des employés.

Par une approche proactive, le/la titulaire agit comme un(e) partenaire stratégique en influençant, formant et accompagnant les équipes à tous les niveaux de l’organisation. Il ou elle veille au respect des lois, des réglementations ainsi que des meilleures pratiques en matière de SST.

Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et engagée, où la santé et la sécurité sont au cœur des priorités quotidiennes.

Plus précisément, le titulaire aura comme: 

 

Principales responsabilités :

1. Prévention et gestion des risques:

• Implanter, maintenir et assurer le bon fonctionnement des programmes SST avec le soutien de ressources internes et externes
• Agir comme ambassadeur(trice) SST pour encourager des comportements sécuritaires grâce à des communications, formations et campagnes de sensibilisation
• Superviser et gérer les programmes SST, incluant le cadenassage, les analyses d’accidents et l’utilisation des équipements de protection individuelle (EPI)
• Participer activement aux enquêtes sur les incidents, inspections préventives et audits internes/externes

2. Supervision du comité SST:

• Coordonner et animer les réunions du comité SST
• Suivre les objectifs, échéanciers et actions des membres du comité ou des personnes désignées
• Assurer la préparation et la diffusion des communications relatives aux activités et décisions du comité SST

3. Formation et développement:

• Identifier, planifier et offrir des formations adaptées aux besoins en santé et sécurités
• Organiser les formations de rappel nécessaires pour garantir la conformité continue
• Former et conseiller les gestionnaires et employés sur les programmes SST, procédures et initiatives en lien avec les réglementations en vigueur

4. Suivi et évaluation des performances SST:

• Développer et mettre à jour des outils de gestion des accidents (guides, tableaux de bord, etc.)
• Produire des analyses statistiques d’accidents et formuler des recommandations d’amélioration
• Produire et communiquer des rapports hebdomadaires, mensuels et annuels sur les indicateurs SST
• Collaborer avec la direction pour évaluer les performances SST et identifier des opportunités d’amélioration

Exigences :

• Leadership mobilisateur et aptitude à inspirer la collaboration
• Excellentes habiletés interpersonnelles, capacité d’écoute et de communication
• Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des priorités
• Capacité à gérer des situations complexes ou critiques avec diplomatie
• Esprit d’équipe et adaptabilité au quotidien
• Compétences en résolution de problèmes et grande attention aux détails
• Baccalauréat en ressources humaines ou certificat en SST
• 5 à 7 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Expertise en cadenassage, sécurité des machines et normes SST associées
• Connaissance approfondie des lois, règlements et normes SST au Québec
• Excellente maîtrise des outils de bureautiques, incluant Excel, Word et PowerPoint
• Expérience démontrée dans le développement d’une culture SST forte ou d’une structure formelle en SST
• Disponible à se déplacer sur l’ensemble des sites

 

Ce que l’entreprise peut vous offrir: 

• Assurance Maladie Complémentaire
• REER collectif 3%
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Produit hebdomadaire gratuit
• Programme d’Aide aux Employés et télémédecine
• Programmes de Bien-être
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Note : L'usage du générique masculin a pour seul but d'alléger la lecture du texte.