Partenaire Santé et Mieux-être

Recrutement ART est fier de représenter notre client GNR Corbus dans la recherche d’un(e) Partenaire Santé et mieux-être. GNR Corbus est une entreprise québécoise spécialisé en mécanique du bâtiment, forte de ses 40 ans d’expertise, elle se distingue par sa polyvalence, par la qualité de ses réalisations et son engagement client.

 

Relevant de la direction RH, le titulaire joue un rôle clé dans la promotion d’un environnement de travail sécuritaire et sain dans un contexte de transformation organisationnelle. Il agit comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et des équipes afin de développer et faire évoluer les pratiques en santé, sécurité et mieux-être.

 

Principales responsabilités :

 

Santé et sécurité au travail

• Piloter et déployer les programmes et initiatives SST
• Sensibiliser les gestionnaires et les employés des bureaux et d’entrepôts aux bonnes pratiques en matière de santé et sécurité
• Assurer l’accueil et l’intégration SST des nouveaux employés
• Responsable du suivi des accidents de travail et de l’assignation temporaire (volet réparation)
• Animer et coordonner le comité de santé et sécurité
• Assurer la mise à jour des politiques et procédures en santé et sécurité

 

Mieux-être et qualité de vie au travail

• Concevoir et mettre en place des programmes et des politiques en mieux-être et qualité de vie au travail
• Accompagner les gestionnaires et employés dans l’adoption de pratiques favorisant le mieux-être au travail
• Gestion de la prévention des risques psychosociaux
• Responsable de la coordination des activités du comité bien-être

 

Support RH et amélioration continue

• Collaborer et supporter les partenaires d’affaires RH dans divers projets
• Suivre et analyser les indicateurs de performance (SST et mieux-être)

 

Exigences :

 

• Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines, santé et sécurité au travail ou Certificat en santé et sécurité au travail combiné à une expérience pertinente
• Trois (3) à sept (7) ans d’expérience en santé et sécurité au travail
• Expérience en gestion de dossiers CNESST (volet prévention et réparation)
• Expérience dans un environnement multisites et de construction (atout)
• Certification CRHA / CRIA (atout)
• Leadership d’influence et approche partenarial
• Excellentes habiletés de communication et capacité à sensibiliser, mobiliser et responsabiliser les équipes
• Rigueur, jugement et discrétion
• Excellente maîtrise des lois et règlements SST (CNESST, LSST, LATMP)

 

 

Note : L'usage du générique masculin a pour seul but d'alléger la lecture du texte.