Chef de culture et opérations

Recrutement ART Inc. est fière de présenter une opportunité au sein de Savoura.

Relevant du Directeur régional, le ou la Chef culture / opérations est responsable de la gestion complète des activités de culture et des opérations quotidiennes sur un site de plus petite taille. Le titulaire planifie la production, supervise les équipes terrain et assure le suivi agronomique, la qualité, la productivité ainsi que la santé et sécurité du site. Ce poste combine des responsabilités agronomiques et opérationnelles et agit comme personne responsable de la performance globale du site selon les trois piliers de performance : SST, Qualité et Productivité.

Plus précisément, le titulaire aura comme:

 

Principales responsabilités :

Gestion de la culture: 

• Assurer le suivi agronomique des cultures sur le site
• Planifier les activités de culture en fonction des objectifs de production
• Suivre les paramètres liés à l’irrigation, à la nutrition, au climat et à la santé des plants
• Identifier les enjeux pouvant affecter le rendement, la qualité ou la performance des cultures
• Mettre en place les actions correctives nécessaires en collaboration avec les équipes concernées
• Assurer l’application des meilleures pratiques culturales
• Collaborer avec les techniciens, équipes terrain et autres intervenants afin d’optimiser la performance des cultures

Gestion des opérations: 

• Planifier, organiser et coordonner les opérations quotidiennes du site
• Assurer la bonne exécution des activités de production, récolte, entretien et suivi opérationnel
• Gérer les priorités opérationnelles selon les besoins de production et les contraintes du site
• Optimiser l’utilisation des ressources humaines, matérielles et techniques
• Assurer la fluidité des opérations entre les différentes équipes terrain
• Participer à l’identification et à la mise en œuvre d’améliorations opérationnelles

Gestion des équipes: 

• Superviser, mobiliser et accompagner les équipes terrain
• Clarifier les priorités, les attentes et les responsabilités de chacun
• Assurer une présence terrain auprès des employés
• Participer à la gestion de la performance, au développement des compétences et au maintien d’un bon climat de travail
• Collaborer avec les ressources humaines au besoin dans la gestion des situations employé
• Favoriser une culture de collaboration, de responsabilisation et d’amélioration continue

Performance du site: 

• Être responsable du suivi des principaux indicateurs de performance du site
• Assurer l’atteinte des objectifs liés à la santé et sécurité, à la qualité et à la productivité
• Analyser les écarts de performance et proposer les correctifs nécessaires
• Mettre en œuvre les plans d’action permettant d’améliorer les résultats du site
• Participer aux rencontres de suivi opérationnel
• Produire ou transmettre les informations nécessaires aux équipes de gestion

Santé, sécurité et qualité: 

• Promouvoir les comportements sécuritaires auprès des équipes
• Assurer l’application des règles, politiques et procédures en santé et sécurité
• Participer aux suivis liés aux incidents, accidents ou situations à risque
• Veiller au respect des standards qualité applicables aux opérations du site
• Collaborer avec les équipes qualité, SST et opérations afin de maintenir un environnement conforme, sécuritaire et performant

Exigences :

• Formation collégiale ou universitaire en agronomie, production horticole, gestion des opérations, agriculture, administration ou domaine connexe
• Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente pourra être considérée
• Expérience pertinente en gestion d’équipes dans un environnement de production, agricole, serricole ou agroalimentaire
•  Expérience en suivi de culture ou en opérations serricoles, un atout important
• Expérience en gestion de la performance opérationnelle
• Expérience dans un environnement où la SST, la qualité et la productivité sont des priorités
• Leadership terrain et capacité à mobiliser les équipes
• Bonne compréhension des opérations de production
• Connaissances agronomiques ou intérêt marqué pour la culture serricole
• Sens de l’organisation et gestion des priorités
• Capacité à prendre des décisions rapidement dans un contexte opérationnel
• Bon jugement et capacité d’analyse
• Rigueur dans le suivi des standards de qualité et de productivité
• Orientation résultats
• Habiletés de communication et de collaboration
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Approche proactive en amélioration continue

 

Ce que l’entreprise peut vous offrir: 

• Entreprise en pleine croissance

Note : L'usage du générique masculin a pour seul but d'alléger la lecture du texte.