Chargé(e) de projet – Réfrigération

Recrutement ART est fier de représenter GNR Corbus, dans la recherche d’un(e) Chargé(e) de projets (secteur réfrigération). GNR Corbus accompagne ses clients dans la réalisation de projets d’envergure en proposant des solutions complètes, durables et performantes en plomberie, chauffage, ventilation et réfrigération, dans les secteurs industriels, commerciaux et résidentiels.

 

Le chargé de projet en réfrigération rencontre les clients afin d’analyser leurs besoins en réfrigération et climatisation dans le but de proposer des solutions adaptées. Il est responsable de l’estimation des coûts des projets à partir de plans, de devis ou des informations recueillies sur site.
Il négocie avec les fournisseurs et les sous-traitants, coordonne les travaux et veille à ce qu’ils soient exécutés dans les règles de l’art.

 

Principales responsabilités :

 

• Estimer les coûts du projet et présenter la proposition aux clients
• Planifier organiser et optimiser les projets au niveau des ressources matérielles, humaines et financières
• Assurer le suivi de l’avancement des travaux et produire les rapports requis
• Effectuer l’analyse des dessins approuvés pour mise en fabrication des équipements
• Gérer les déficiences techniques en collaboration avec les ingénieurs
• Conception mécanique et proposition de systèmes
• Réaliser les calculs de charges thermiques et sélectionner l’équipement approprié
• Approuver les factures et contrôler les coûts
• Compléter les documents de planification SST
• Effectuer des visites périodiques de chantiers et veiller à la conformité des travaux
• Offrir la formation aux clients lors de la livraison des projets

 

Exigences :

 

• DEP en réfrigération ou un DEC mécanique du bâtiment; ou toute combinaison pertinente de formation et d’expérience
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience en réfrigération et climatisation
• Bonne connaissance des normes de sécurité et des codes du bâtiment
• Bilinguisme (un atout)
• Bonne maîtrise des outils informatiques

 

 

Ce que l’entreprise peut vous offrir :

 

• Salaire et avantages sociaux concurrentiels
• 3 semaines de vacances à l’embauche (au prorata selon l’année de référence)
• 13 congés fériés
• Accès à un service de télémédecine
• REER avec cotisation de l’employeur
• Vêtements corporatifs fournis après 3 mois de service
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Horaire de 40h, du lundi au vendredi

 

Note : L'usage du générique masculin a pour seul but d'alléger la lecture du texte.