Recrutement ART inc. est fier de représenter notre client SPB Solutions, dans la recherche d’un Analyste, gestion de performance. SPB Solutions est la référence canadienne en matière de récupération et de revalorisation de sous-produits alimentaires. Axée vers les technologies du futur et innovant continuellement ce qui permet de traiter et de transformer les produits ratés de la transformation alimentaire en produit à valeur ajoutée de haute qualité pour les fabricants d’alimentation du bétail. Des procédés qui ont un impact positif direct sur l’environnement! La compagnie en pleine croissance est implantée au Québec et en Ontario.
Sous l’autorité du directeur national des opérations, l’analyste en gestion de performance opérationnelle fait preuve d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse. Il comprend bien l’environnement économique et le marché dans lesquels l’entreprise évolue et il est apte à communiquer efficacement des observations précises aux membres de la direction et aux directeurs de fonction. Ce poste fait la promotion de la gestion de la performance et de l’amélioration continue et nécessite des interventions soignées, positives et basées sur les faits. Comme il travaille avec une grande quantité d’information financière et de données opérationnelles, il doit discerner les informations importantes et leurs conséquences sur la performance financière de l’entreprise.
L’analyste en gestion de performance opérationnelle s’implique dans la gestion de la performance de l’entreprise en créant des outils d’analyse, des indicateurs de performance et des tableaux de bord permettant de suivre la performance de l’ensemble des unités d’opérations et de supporter l’optimisation des résultats de l’entreprise. Plus précisément, il aura comme :
Principales responsabilités :
- Effectue l’analyse des différents processus opérationnels et procède à leur l’évaluation
- Effectue les analyses de temps et mouvements pour déterminer le coût associé à chaque activité
- Supporte le développement des outils de contrôle au niveau des usines et autres fonctions
- Développe des outils d’analyse sous forme de tableaux de bord et d’indicateurs de performance permettant de bien suivre la performance des différentes opérations
- Supporte les différentes équipes pour établir les plans d’action correctif pour réduire les coûts opérationnels et valide l’exactitude des rapports générés par les unités opérationnelles
- En coordination avec les directeurs de fonction et le directeur national des opérations, fait le suivi des plans d’action et convient avec eux des correctifs appropriés
- Participe à la préparation du budget et des différents plans d’action pour l’ensemble des divisions, des unités d’opérations et/ou des départements
- Effectue la formation des différents membres des équipes opérationnelles sur les outils de contrôle et/ou nouvelles méthodes de travail
- Explique, vulgarise et communique clairement à la direction et aux directions d’usine le résultat de ses analyses et de ses recommandations
- Supporte les directeurs en besoins d’information allant jusqu’au développement d’outils, d’implantation de systèmes de collection de données et favorise l’automatisation de ceux-ci
- Développe un lien de confiance et communique fréquemment avec les gestionnaires par de l’accompagnement par sa capacité à vulgariser l’information
- Visite fréquemment les usines, les divisions et les départements pour bien en comprendre les opportunités et les enjeux
- Revoit les outils en place et proposer des pistes d’amélioration
